2007年度天津分公司規(guī)范用工管理，在制度上積極創(chuàng)新，從多方面抓好用工管理工作，建立了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，不斷提升企業(yè)管理水平。所屬項(xiàng)目部嚴(yán)格貫徹執(zhí)行天津市農(nóng)民工身份管理和“月支付、季結(jié)算”等各項(xiàng)農(nóng)民工管理制度，積極創(chuàng)建勞務(wù)用工管理達(dá)標(biāo)工地，營造良好用工環(huán)境。在4月9日的天津市2008年度進(jìn)津建筑業(yè)企業(yè)管理工作會(huì)議上，受到市建委通報(bào)表彰，并被授予“天津市建筑業(yè)勞務(wù)用工和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
2008年天津分公司將繼續(xù)規(guī)范用工管理，按照天津市建委的要求并結(jié)合分公司的管理特點(diǎn)創(chuàng)新管理機(jī)制；不斷完善職工培訓(xùn)體系，提升職工的素質(zhì)；改善職工生產(chǎn)生活條件，繼續(xù)保持“勞務(wù)用工標(biāo)準(zhǔn)化工地”的創(chuàng)建工作；貫徹落實(shí)天津市有關(guān)農(nóng)民工管理方面的政策法規(guī)制度，通過規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，理順管理渠道，加強(qiáng)對各分包單位的管理，充分發(fā)揮總包企業(yè)在用工管理方面的牽頭作用，最大程度地保證各分包單位農(nóng)民工的各項(xiàng)合法權(quán)益不受侵害，從而使企業(yè)用工管理更加規(guī)范有序，企業(yè)更加穩(wěn)定和諧，從而實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)、和諧城建、和諧社會(huì)的目的。
達(dá)欣新聞
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天津分公司喜獲“天津市建筑業(yè)勞務(wù)用工和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號
來源： 時(shí)間：2008-05-06 16:45:50 瀏覽次數(shù)：
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