1月4日，達欣集團舉行2025年“欣”火工程第二期輪崗培訓結業(yè)典禮。集團董事長杭小建、總經理王邦國、副董事長楊靜、董事梅楓林以及集團副總經理、總工程師、有關部門負責人參加活動。
杭小建對第二期輪崗學員在短時間內融入集團、適應環(huán)境、潛心學習的積極態(tài)度，以及在歷經鍛煉后語言表達能力和現場應變能力的提升表示肯定和欣慰。他強調，集團舉行輪崗活動的目的，旨在為公司培養(yǎng)復合型的管理人才，希望學員們要認真總結輪崗期間的所學所獲，制定明確的目標計劃，不辜負集團的培養(yǎng)和期望，同時對下一步集團發(fā)展和人才培養(yǎng)，提出建設性的意見和要求。
王邦國對輪崗學員在無領導小組討論中的表現進行了點評。他表示，各位學員在小組討論中各抒己見，充分表達了自己的思想和見解，具有較強的溝通和表達能力。同時，他針對討論環(huán)節(jié)也指出了改進的意見，希望學員們創(chuàng)新思維，進一步鍛煉解決實際問題的能力。
在輪崗的時間里，第二期輪崗的四位學員不僅在專業(yè)技能上有了顯著提高，在團隊協(xié)作和溝通協(xié)調方面也得到了很好的鍛煉。他們將一個月以來的學習與成果與在場的領導、同事進行了分享和展示。導師們做了總結評價，并舉行了謝師儀式。
楊靜為第二期輪崗學員頒發(fā)結業(yè)證書。
這一環(huán)節(jié)，輪崗學員與部門同事，就“評選集團成立五十周年杰出員工”話題展開討論，通過團隊協(xié)作與溝通，共同探討，商定解決問題的辦法。
薪火相傳，傳承不息。最后，第二期輪崗學員與導師、集團領導們集體合影留念。
集團“欣”火工程第二期輪崗培訓順利結業(yè)
作者：呂珊珊 來源： 時間：2025-01-04 15:12:17 瀏覽次數：
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